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empleo

[/vc_column_text][/vc_column][/vc_row][vc_row][vc_column][vc_images_carousel images=”2419,2421,2391,2810,2802,2650″ img_size=”521×552″ onclick=”link_no” speed=”10000″ autoplay=”yes” hide_prev_next_buttons=”yes” wrap=”yes”][vc_column_text]

[/vc_column_text][/vc_column][/vc_row][vc_row][vc_column][vc_accordion][vc_accordion_tab title=”Capacitación y desarrollo”][vc_column_text]Creemos en la importancia de invertir en nuestros empleados. Por esa razón, los empleados con antigüedad pueden participar de nuestros programas de capacitación y desarrollo para obtener una formación continua. En BaseFirma, compartimos la carga económica que suponen los programas de educación superior para fomentar el crecimiento profesional de nuestros empleados.[/vc_column_text][/vc_accordion_tab][vc_accordion_tab title=”Flexibilidad”][vc_column_text]Comprendemos la importancia del equilibrio entre la vida personal y el trabajo. En ocasiones, nuestros empleados tienen la posibilidad de trabajar desde su casa y, de este modo, manejar sus horarios.[/vc_column_text][/vc_accordion_tab][vc_accordion_tab title=”Licencia con goce de sueldo”][vc_column_text]Con el objetivo de maximizar la creatividad y la eficiencia, motivamos a nuestros empleados a que disfruten tiempo de vacaciones. Por esa razón, nuestros empleados comienzan con 20 días de licencia con goce de sueldo, periodo que puede incrementarse a medida que aumente su antigüedad.[/vc_column_text][/vc_accordion_tab][vc_accordion_tab title=”Beneficios para el bienestar”][vc_column_text]Gozar de buena salud es un recurso fundamental para poder cumplir con nuestros objetivos. Todos nuestros empleados cuentan con cobertura médica y membresías en gimnasios.
Hemos implementado una iniciativa de bienestar diseñada para mejorar el estado físico de nuestro equipo. En BaseFirma, fomentamos la participación de los equipos en eventos deportivos, como ciclismo, jogging y natación, entre otros.[/vc_column_text][/vc_accordion_tab][vc_accordion_tab title=”Responsabilidad social”][vc_column_text]Nuestros empleados deben destinar, al menos, 24 horas de trabajo en el año a participar como voluntarios en organizaciones sin fines de lucro. Creemos que es necesario retribuir a las comunidades en las que trabajamos, por lo que hemos agregado este elemento a la evaluación anual de nuestros empleados.[/vc_column_text][/vc_accordion_tab][vc_accordion_tab title=”Evaluaciones de desempeño”][vc_column_text]Nuestro personal recibe por escrito metas y evaluaciones anuales específicas. Con este riguroso sistema, cada gerente cuenta con una herramienta objetiva para evaluar resultados y progresos, y todos los empleados reciben evaluaciones justas y completas.[/vc_column_text][/vc_accordion_tab][vc_accordion_tab title=”Opiniones de los empleados”][vc_column_text]Cada año, nuestro personal completa una encuesta de satisfacción para que podamos conocer su nivel de satisfacción con la empresa.  Motivamos a nuestros empleados a que sean honestos en sus opiniones y, de ese modo, podamos crecer y mejorar como empresa.[/vc_column_text][/vc_accordion_tab][vc_accordion_tab title=”Incentivos”][vc_column_text]Todos los miembros del personal son elegibles para recibir un bono, que depende del desempeño anual de su equipo. Nuestros empleados también reciben comisiones por los proyectos en los que participan.[/vc_column_text][/vc_accordion_tab][/vc_accordion][/vc_column][/vc_row]